چکیده: هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین استرس شغلی ناشی
از تعارض و ابهام نقش با کناره گیری شغلی کارکنان در بانک ملی استان
تهران است. این تحقیق یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه ویژه دارد.
فرضیه اصلی این تحقیق عبارت است از: «بین استرس شغلی ناشی
از تعارض و ابهام نقش با کناره گیری شغلی کارکنان در بانک ملی ..